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| La sincérité : nous choisissons
de dire la Vérité telle que nous la percevons
et nous nous engageons à accepter celle
de l’autre, sans jugement de valeur. |
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| L’exemplarité :
nous respectons les règles que
nous avons définies ensemble
(la loi, nos valeurs, les procédures
internes et nos engagements).
Nous disons ce que nous faisons
et nous faisons ce que nous disons. |
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| Le respect :
nous laissons les autres s’exprimer
jusqu’au bout et développer leurs
arguments et leurs sentiments.
Nous choisissons d’être courtois
même s'il est admis que la
spontanéité doit demeurer. |
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| L’engagement :
nous devons tout déployer et
donnons le meilleur de nous-mêmes,
pour atteindre l’objectif commun. |
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| La cohésion :
nous sommes solidaires les uns envers les autres et
apportons notre soutien à ceux qui en ont besoin. |
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| La confiance : nous avons pour objectif
l’établissement de relations de confiance. |
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| Stanton Wallace Group |
| Est un Groupe de Conseil en Ressources Humaines qui accompagne les entreprises sur l’ensemble des grandes problématiques mettant en jeu le capital humain : |
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Approche directe de cadres dirigeants
Recrutement Middle Management |
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Outplacement de Dirigeants
Management de Transition
Evaluation et Coaching
Externalisation de la fonction recrutement |
Constitué et dirigé par une équipe d’entrepreneurs experts dans les métiers du recrutement et de l’évaluation, de l’organisation, de l’externalisation et de la transformation des entreprises, notre périmètre d’intervention est international.
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| Stanton Wallace Group et ses clients |
Depuis sa création, la vocation de STANTON WALLACE Group est d’harmoniser le Capital Humain avec les ambitions stratégiques de l’entreprise.
Au-delà de la maîtrise des standards les plus exigeants du marché, STANTON WALLACE Group s’est structuré autour de collaborateurs de talent ayant acquis les « meilleures pratiques » de la profession dans les plus grands cabinets et groupes internationaux.
Nos fondamentaux : Une éthique forte pour revaloriser la place de l’homme dans l’entreprise, une charte de valeurs contractualisée, la réactivité ainsi que la volonté absolue de tendre vers l’excellence. |
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| Le Client au cœur de notre stratégie |
- Il est obligatoire de mettre les plus hautes expertises professionnelles face aux besoins des clients
- Seuls les cabinets les plus exigeants acquièrent la confiance de leurs clients et savent les accompagner dans le temps
- Seuls les meilleurs Cabinets perdurent et se développent sur des marchés très concurrentiels en pleine mutation
- Les Consultants de STANTON WALLACE Group ont pour moteur commun le courage, l’audace, la sincérité, l’exemplarité, l’engagement et le goût du challenge
- Agir à l’international et suivre nos clients est devenu incontournable dans nos métiers
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| La vision des Associés |
La société n’est qu’au commencement d’une longue mutation face aux formidables bouleversements de l’économie. Cette transformation substantielle nécessite de réinventer la « Place de l’Homme » dans l’entreprise.
Attraction des talents, nomadisation des compétences, recrutement multiculturel, gestion du capital humain versus modification des « business models », internationalisation des compétences sont autant de sujets sur lesquels nous nous devons d’initier de nouvelles approches qui deviendront des références dans nos métiers.
Nous conseillons au quotidien un réseau important de décideurs économiques, de Directions Générales et Directions des Ressources Humaines avec lesquels nous avons créé un véritable laboratoire de veille prospective sur ces thèmes. |
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