Gestion de Talents

L‘ESSENTIEL EST DE TROUVER

33%

DES CADRES souhaitent changer de poste d'ici un an.

36%

DES CADRES travaillent entre 40h et 44h par semaine

58%

DES CADRES ne se déplacent jamais à l'étranger pour leur travail

CE QUE NOUS FAISONS

COACHING MANAGERIAL / DE DÉVELOPPEMENT

  • Accompagner les hommes et les organisations dans la réalisation de leurs objectifs stratégiques, professionnels et dans leurs prises de décision.
  • Développer leur capacité à évoluer dans des environnements instables de façon efficiente et durable.
  • Cultiver l’art du décalage pour utiliser des contraintes plutôt que de les subir.
  • Mettre en mouvement les « organismes vivants » et laisser émerger des stratégies comportementales innovantes.
  • Développer l’esprit pionnier, favoriser la prise de risque individuelle ou collective pour explorer de nouveaux territoires vecteurs de croissance.
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contacts professionnels

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professionnels contactés en 2017

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projets effectués en 16 ans

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parties de babyfoot

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cafés bus en 16 ans

CE QUE NOUS FAISONS

WELLNESS

Épanouir : Donner à quelqu’un la plénitude de ses facultés, le rendre heureux, comblé.

Quel leader, quel manager ou quel salarié ne rêverait pas d’avoir une équipe, des collaborateurs ou des collègues qui puissent exprimer au travail la plénitude de leur faculté et se sentir heureux, comblés, épanouis ? Quelles conséquences l’épanouissement des membres d’une organisation peut-il avoir sur leur engagement, leur performance individuelle ou celle de l’organisation tout entière ?

Nous avons construit des solutions pragmatiques visant à favoriser l’épanouissement des collaborateurs au service de la performance des organisations.

Pour cela nous proposons :

  • un outil de diagnostic (validé scientifiquement) ;
  • des méthodologies d’accompagnement individuel (alignement professionnel, gestion des tensions, travail sur la concentration, gestion du temps, des priorités…) ;
  • des processus de facilitation pour permettre aux équipes d’apprendre à mieux travailler ensemble avec plus de fluidité et d’agilité.

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