| QUI SOMMES NOUS ? |
|
STANTON WALLACE Management Solutions est la société de Consulting et Services RH du groupe STANTON WALLACE,
Pour nous, relier le Capital Humain aux ambitions stratégiques de l’entreprise c’est accompagner le Management dans la mise en œuvre de sa vision ; c’est assurer les meilleures synergies entre la stratégie, les moyens organisationnels et les hommes chargés de les déployer.
Nos équipes portent une double culture, dont les fondements sont, d’une part, l’expérience du management opérationnel acquise dans des entreprises de 1er rang et, d’autre part, la maîtrise des techniques et méthodes des grands cabinets de conseil en stratégie et organisation. |
|
|
| NOTRE MISSION |
|
| ORGANISER ET GÉRER SUR LE PLAN OPÉRATIONNEL LES TRANSFORMATIONS D'ENTREPRISES |
|
STANTON WALLACE Management Solutions met au service de ses clients un dispositif complet d’accompagnement des transformations :
 |
Formalisation de la stratégie et des plans opérationnels, |
 |
Conception et déploiement d’une nouvelle organisation, |
 |
Evaluation des managers, coachings individuels et collectifs, |
 |
Management de la transition, délégation de ressources opérationnelles, |
 |
Accélération de projets et accompagnement des équipes en place, |
 |
Prise en charge du développement RH, délégation de services. |
|
|
| PRINCIPES DIRECTEURS |
|
| Une couverture globale de l’ensemble des besoins RH de l’entreprise. |
| Un objectif de création de valeur pour les collaborateurs, le Management et l’actionnaire. |
|
|
|
| BÉNÉFICES |
|
| La Disponibilité d’un dispositif complet, |
| La Souplesse d’une organisation modulable qui permet de s’adapter aux différents besoins de la transformation d'entreprise, |
| L’Expérience et la neutralité de Managers expérimentés pour aborder des problématiques complexes, dans un climat parfois tendu, |
| L’Optimisation Budgétaire associée à la prise en charge transitoire de sujets qui trouveront rapidement un aboutissement ou relais direct dans l'entreprise. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Dans le cadre de la forte croissance de son activité Management des Transitions, Stanton Wallace Management Solutions recherche, pour renforcer son réseau d'experts affiliés, des managers experimentés.
Vous avez au minimum une quinzaine d'années d'expériences professionnelle.
Vous avez occupé des fonctions de direction et de management d'équipe.
Vous avez déjà conduit des missions de transition dans l'un des domaines suivants : |
|
 |
Direction générale et Opérations |
 |
Business Development |
 |
Finances et Contrôle |
 |
Production |
 |
Ressources Humaines |
 |
Achats et Supply chain |
|
|
| Si vous êtes interessés par le réseau d'experts affiliés de SWMS, cliquez ici pour nous faire suivre votre CV, en précisant l'intitulé "Management Transitions". |
|
|