Coaching
CE QUE NOUS FAISONS

COACHING MANAGÉRIAL / DE DÉVELOPPEMENT

  • Accompagner les hommes et les organisations dans la réalisation de leurs objectifs stratégiques, professionnels et dans leurs prises de décision.
  • Développer leur capacité à évoluer dans des environnements instables de façon efficiente et durable.
  • Cultiver l’art du décalage pour utiliser des contraintes plutôt que de les subir.
  • Mettre en mouvement les « organismes vivants » et laisser émerger des stratégies comportementales innovantes.
  • Développer l’esprit pionnier, favoriser la prise de risque individuelle ou collective pour explorer de nouveaux territoires vecteurs de croissance.
LES COACHS

L’EQUIPE DE COACHS DE STANTON WALLACE

  • Les Executive Coachs de STANTON WALLACE justifient tous d’une carrière réussie à des postes de direction ou de management au sein de grands groupes français ou internationaux, ainsi que d’une solide expérience de coaching.
  • Nos Coachs ont suivi une formation certifiante en coaching au sein d’écoles reconnues en France ou à l’international, disposent d’expertises uniques dans différents domaines du coaching et sont régulièrement supervisés dans leur pratique.
  • Tous partagent également la vision et les valeurs de STANTON WALLACE, respectent les codes d’éthique et de déontologie telles que définies par STANTON WALLACE ainsi que par la Fédération Internationale de Coaching (ICF).
LES COACHS

ASSOCIÉS

Executive Coach

Linguiste de formation, Pierre Antonini s’est très rapidement orienté, après des études aux États-Unis, vers le conseil en ressources humaines pour accompagner au plus près les individus et les organisations dans leur développement.  Après une première expérience à Londres, Pierre rejoint les équipes de Stanton Wallace en 2003 et devient associé en 2008. Il accompagne de nombreux clients en France et à l’international.

Son engagement associatif lui a permis assez tôt de se sensibiliser aux démarches d’accompagnement collectif et individuel et c’est tout naturellement qu’il a fait le choix de se former au coaching pour développer cette activité chez Stanton Wallace.

Partisan d’une approche holistique et systémique, Pierre est très attaché à considérer les individus et les organisations dans leur globalité. Il attache beaucoup d’importance au travail avec le corps, convaincu et accompagne ses clients vers une meilleure connaissance d’eux même. Il co-anime avec Francis Brajou l’activité de coaching de Stanton Wallace.

Executive Coach

Francis Brajou démarre sa carrière dans l’industrie au sein du groupe Lafarge. Très attiré par le monde du recrutement, il intègre ensuite Michael Page puis Alexander Hughes, cabinet de chasse de têtes anglais, pour y conduire exclusivement des missions de recrutement de cadres supérieurs et de dirigeants pour des clients internationaux en Europe. Fort de dix années d’expérience dans le métier de l’executive search, il décide d’entreprendre et de co-fonder Stanton Wallace en 2001, cabinet de conseil en talent management & solutions d’intelligence.

Francis est coach professionnel de cadres et de dirigeants, accompagne les femmes et les hommes dans leur prise de conscience d’eux-mêmes et leur affirmation de soi, le développement de leur posture managériale et leadership, la gestion de leurs émotions au service de leurs projets professionnels et personnels. Il co-anime avec Pierre Antonini l’activité de coaching de Stanton Wallace.

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COACHS PARTENAIRES

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