Convergence

Soutenir la reconversion du monde militaire
et du ministère de l’intérieur vers les enjeux économiques de demain

  • Valorisation
  • Reconversion
  • Accompagnement

Notre programme Convergence accompagne la reconversion d’officiers supérieurs vers des postes de direction (DG, Directeur Opérationnel, DRH…), avec un accent particulier sur les fonctions Sûreté-Sécurité, devenues stratégiques face à la montée des risques, des tensions géopolitiques et des menaces hybrides.

Nous aidons ces profils d’exception à valoriser leur expérience opérationnelle, traduire leurs compétences dans les codes de l’entreprise, et les projeter dans un cadre
managérial, civil et stratégique.

L’objectif : faire le lien entre excellence militaire et performance économique,
pour répondre aux enjeux d’un monde en mutation.

0

officiers accompagnés vers des postes de Direction

0

groupes partenaires

+ 0 %

des officiers reconvertis occupent une fonction en Sûreté

0

années d’engagement en faveur de la reconversion

Renforcer ceux qui construisent

En parallèle, nous accompagnons les organisations dans l’intégration de ces nouveaux directeurs afin d’assurer une prise de poste fluide, crédible et structurante.

Ce double accompagnement, officier & organisation, accélère l’adaptation, renforce la culture de sécurité et consolide des directions légitimes et résilientes.

Aujourd’hui, plusieurs dirigeants issus de ce dispositif occupent des fonctions stratégiques dans de grands groupes, où ils structurent des directions sûreté performantes, reconnues et alignées sur les enjeux contemporains : protection des actifs, gestion de crise, cybersécurité ou continuité d’activité.

Ils nous font confiance

Au fil des années, Stanton Wallace a accompagné de nombreux dirigeants dans leur développement personnel et stratégique.

Ces parcours illustrent la diversité des profils et des contextes dans lesquels le coaching en leadership et en sécurité prend tout son sens.

Lors de mon départ en 2017 du ministère des Armées, Stanton Wallace m’a accompagné au fil de mon acclimatation au monde de l’entreprise et aux enjeux du groupe Unibail-Rodamco. En poste en tant que directeur groupe de la sûreté et de l’ingénierie immobilière, nous collaborons avec Iremos pour la mise en place d’une organisation de sûreté et de crise solide et cohérente. Je salue le rapprochement de ces deux cabinets reconnus pour leur expertise, qui proposent un accompagnement de proximité optimisant à la fois la performance des directions et la réussite de leurs directeurs.

Christophe Gomart
Directeur de la Sûreté et de l'Ingénierie immobilière Groupe
Général de corps d’armée

Si je devais résumer Stanton Wallace en un mot, je parlerais de confiance.
Si je voulais distinguer les qualités qui m’ont marqué lors de mon long processus de bascule dans la vie civile, je soulignerais d’abord une volonté, celle de mettre en convergence le sens du service de son pays et les réalités de monde de l’entreprise, démontrant ainsi que l’on peut poursuivre les mêmes idéaux quelle que soit sa sphère d’appartenance.

Ensuite une fine connaissance, celle de de ma personnalité et de mon expérience, associée à une grande agilité pour les transposer au monde de l’entreprise, pour m’orienter avec justesse vers une offre correspondant à mes aspirations et à mes aptitudes.

Mais Stanton Wallace est bien plus que ça, c’est au quotidien une solide amitié et une fidélité qui ne se dément pas !

Directeur Sûreté Groupe
Général de division

Je tiens à souligner tout d’abord le haut degré de confidentialité des échanges que j’ai pu avoir avec ce cabinet, et un travail de prospection mené en totale confiance.
Un accueil très professionnel et beaucoup de proximité pour analyser et retransmettre mes aspirations. Un contact franc pour éviter les embûches de tout recrutement de cadre dirigeant, et permettre une mise en valeur ajustée de mon profil candidat. Une connaissance fine du marché de mes secteurs d’activités permettant un ciblage très performant.Une description fine et détaillée des postes de DRH selon mon profil singulier. Enfin, une des caractéristiques du cabinet, une très grande réactivité et disponibilité à mon encontre, avec un sourire exigeant !

Hervé Wattecamps
DRH Membre du COMEX
Général de corps d’armée

Arnaud est un des rares passeurs de talent entre le monde militaire et le monde civil. J’ai en grande partie grâce à lui pu passer de façon souple du temps de commandement d’un régiment d’infanterie de marine à un poste de cadre dirigeant à la Fnac, sans choc de culture excessif. Sa capacité à très rapidement faire le point des compétences et des envies du candidat de façon toujours bienveillante et sans fard en nous épargnant les idées reçues sur la reconversion, un réseau très étendu dans le monde du business, un suivi personnalisé et amical dans le nouveau poste expliquent pourquoi je n’hésite pas aujourd’hui à recommander systématiquement Arnaud à mes camarades qui veulent se lancer dans cette aventure passionnante mais risquée, si l’on ne s’accompagne pas d’un guide totalement fiable.

Philippe-Marc François
DG de transition
Colonel​

Ma rencontre avec Arnaud a été déterminante. Il a su créer les conditions du succès.
C’est-à-dire : Une connaissance précise des acteurs du Marché, des conseils personnalisés, une disponibilité et un soutien de tous les instants. Bref une prestation d’accompagnement de « bout en bout » haut de gamme.

Michel Sebah
Global Product and Patient Protection Head
Lieutenant-colonel

Cela fait de nombreuses années que je connais le cabinet Stanton Wallace. Arnaud Beziers La Fosse est un spécialiste du recrutement de cadres supérieurs des métiers de la sûreté-sécurité ainsi que de la filière RH. Avec son équipe, il a développé une expertise pointue de cette filière et ses différents métiers, qu’on trouve rarement dans les cabinets de recrutement exécutif. Cette connaissance fine des institutions militaires et de sécurité et des hommes et femmes qui en sont issus, lui donne accès aux meilleurs candidats avec lesquels il sait créer une relation confiante, transparente et proactive. Stanton Wallace considère que la sûreté est une fonction stratégique pour l’entreprise. Cette conviction, appuyée par un travail approfondi d’analyse du besoin et du contexte, offre aux clients du cabinet la garantie d’un recrutement de qualité.

Directeur Sûreté au sein d’un groupe du CAC 40

Nos autres expertises

Executive Search
Intelligence décisionnelle
Intelligence collective
Contactez-nous