About us
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NOTRE VISION

HUMAIN, PLAISIR, SENS.

Nous croyons qu’il n’est pas de performance sans plaisir ni sens. Cette croyance, nous la partageons au quotidien avec
nos collaborateurs, nos candidats, nos clients et nos réseaux.

Elle permet notamment de transcender le lien qui relie l’Homme à l’entreprise en faisant émerger les conditions optimales
qui leur permettront d’exprimer ensemble leur plein potentiel.

Chloé
MOUILLOT

Sébastien
FAGE

Arnaud
BEZIERS LA FOSSE

Francis
BRAJOU

Diane
LEMBO

Jean
LAJOUANIE

Emilie
BOURGOUIN MAXENCE

Pierre
ANTONINI

David
de LA RIVIERE

Emmanuelle PICHAVANT

Violaine DEVENS

CE QUE NOUS FAISONS

NOS EXPERTS
À L’INTERNATIONAL

philippe

PHILIPPE

EXPERT SÛRETÉ – SÉCURITÉ

Après une carrière de 32 ans comme officier des forces spéciales, Philippe a choisi de mettre son expertise rare au service de nos clients. Spécialiste de l’intervention en milieu bâti, de l’intrusion, des explosifs et de l’anti-terrorisme, il apporte son expertise technique et son sens de la pédagogie à nos missions de conseil en sûreté/sécurité. Certifié CNPP. Référencé et prestataire des ministères de la Défense, de l’Intérieur et de l’Economie et des Finances.

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ROMA

EXPERT EN INDE

D’origine indienne, Roma Juneja a représenté sur place un importateur de prêt-à-porter avant de devenir elle même fabricante/exportatrice. Elle a vécu ensuite en Iran, en Algérie, aux Etats-Unis, en Afrique et en Chine, avant de s’installer en France. A elle la recherche : très sensible aux ressorts culturels des échanges internationaux, elle s’appuie sur son réseau indien pour trouver et traduire les bonnes réponses.

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DIDIER

EXPERT EN INDE

35 ans de carrière dans le commerce international et les ressources humaines, la plupart du temps à l’étranger : onze années en Afrique dont quatre au Nigeria, et neuf années en Asie, dont six en Inde et Indonésie et trois en Chine. A lui l’analyse : il pose et se pose les bonnes questions et tente de remettre les réponses dans leur contexte.

Une autre forme de gouvernance.

Nous avons challengé les codes traditionnels du management pyramidal afin de responsabiliser nos collaborateurs et libérer les talents.

CE QUE NOUS FAISONS

DÉMARCHE SOCIÉTALE

En partenariat avec la DRH de l’Armée de terre et le ministère de la Défense, Stanton Wallace accompagne les hauts potentiels de l’armée dans leur reconversion, et participe à un groupe de travail du MEDEF dont l’objet est de faciliter ce processus pour les officiers supérieurs et généraux.

L’enjeu : favoriser les échanges entre les mondes civil et militaire, qui ont tout à y gagner. Les officiers peuvent mettre leur expérience au service de grandes entreprises françaises, lesquelles bénéficient de l’intégration de profils expérimentés, atypiques et pertinents.

Avec Convergence, nous suivons des profils sélectionnés par l’institution, les accompagnons et les assistons dans leur intégration au monde de l’entreprise. Stanton Wallace a permis de nombreuses reconversions, toujours appréciées par les gouvernances (EDF, Clarins, Sanofi, LafargeHolcim, BNP Paribas, CMA CGM, Eurotunnel, LVMH…).

www.cafedelavenir.org

L’accession au premier emploi est un « job à plein temps » auquel ne sont ni préparés, ni aguerris les jeunes diplômés. Depuis 2013, chaque mois, nous animons bénévolement une session durant laquelle nous dynamisons et donnons les clés d’accès au marché, à près de 25 jeunes diplômés de tous horizons.